Für die Makler-Rolle wünschen wir uns Erfahrung, meist zwei bis fünf Jahre. Für die Vertriebs- und Backoffice-Rollen sind Quereinsteiger ausdrücklich willkommen, wenn die Haltung stimmt. Wichtiger als der Lebenslauf ist, ob Sie ehrlich beraten wollen, statt schnell zu verkaufen.

Faires Fixgehalt plus branchenweit überdurchschnittliche Provisionen bei Makler- und Vertriebsrollen. Das genaue Modell besprechen wir im Erstgespräch transparent, mit Rechenbeispielen für Ihre wahrscheinliche Jahresvergütung im ersten und im dritten Jahr.

Rechnen Sie mit drei bis sechs Monaten strukturiertem Onboarding. In den ersten Wochen begleiten Sie einen erfahrenen Kollegen zu allen Terminen, danach übernehmen Sie eigene Fälle mit Rückendeckung. Ein fester Ansprechpartner steht Ihnen dauerhaft zur Seite.

Ja, in Absprache und in Balance mit dem Kundenbedarf. Bewertungen, Besichtigungen und Notartermine finden vor Ort statt, Vorbereitung, Nachbereitung und interne Themen können flexibel von zuhause laufen. Wir vertrauen unseren Kollegen, dort zu arbeiten, wo sie am besten sind.

Für Makler- und Vertriebsrollen ist Führerschein Klasse B Voraussetzung, weil Sie zu Terminen in ganz Bayern unterwegs sind. Poolfahrzeuge stellen wir. Für Assistenz und Backoffice ist ein Führerschein nicht nötig.

Jeder Standort hat ein regionales Kerngebiet, in dem primär akquiriert wird. Die Suchkunden-Datenbank ist standortübergreifend, das heißt: Ein Verkaufsobjekt in Starnberg kann von einem Käufer aus München erworben werden, mit fairer Provisionsaufteilung. Kein Silodenken.

Boutique statt Fließband. 24 Menschen, drei Standorte, direkte Wege. Wir binden Kunden mit 30 Tagen Kündigungsfrist statt sechs Monaten, weil wir uns auf Qualität, nicht auf Vertragslaufzeiten verlassen. Diese Haltung leben wir auch intern: Wir wollen, dass Sie bleiben, weil es passt, nicht weil ein Vertrag Sie bindet.